也就是说，主持彦华地区国企改制工作的这批干部，都堪称高级知识分子。
难怪他们敢冒天下之大不韪，公然改变彦华国营企业的公有制属性，进行所谓的改革尝试。
这些知识分子。自以为多读了两句书，就什么都敢干！
作为一个老派干部，尚为政对此殊无好感，他最欣赏的是那些踏实勤勉，埋头苦干，老成持重的干部。只有这样的干部才靠得住。才能永葆江山不变色。
邱明山自然不清楚尚为政对他的观感，见尚为政点头允可，便打开面前的资料夹，开始进行汇报。
尽管资料夹是打开的，但在汇报的过程之中。邱明山基本上都抬着头，没怎么去看资料。相对而言。邱明山很大气，工作上放得开，舍得放权，充分发挥手下干部的主观能动性，作为地区一把手，他只掌握大方向。然而真正重要的工作，邱明山从不马虎，总是很深入地去了解，掌握第一手资料。
国企改革是彦华地区振兴经济的大举措，无论是作为行署专员还是地委书记，邱明山对此事都十分关注，几乎是全程跟进。尤其是韦春晖先后召见高洁和范卫国谈话，询问有关国企改制工作的情况，邱明山就更加重视起来，几乎所有数据都装在他的脑海里，又用得着看什么资料？
打开资料夹，只不过是个习惯性的动作罢了。
邱明山的汇报言简意赅，繁简得当，重点问题，一一交代清楚，不相干的细枝末节，全部过滤，不到半个小时，就汇报完毕。
须知现在是晚上，尚为政年过七旬，下午刚刚从首都赶到洪州，车马劳顿，这个汇报会，不宜开得太久，否则就影响尚老的休息了。
“邱明山同志，这么说，你对你们地区的国企改制工作是持完全肯定的态度？”
尚为政缓缓问道，锐利的眼神，直直地落在邱明山的脸上，十分严厉。
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