.星期一刚上班没多久，郑晓燕又抱着一堆人事档案，进了刘局长的办公室。{}
本来这些档案，郑主任可以直接交给刘伟鸿的秘书陈凯华，没必要亲力亲为。只是今天一早，陈凯华就跟着胡彦博和向耘去了一家大型国企调研。
督察局的编制干部人数是六十五人，其中正厅局级编制一人，副厅局级编制三人。现在整个督察局才三十几个人上班，离额定满员编制还差了一半左右。主要是刘伟鸿对进入督察局的人员审查很严格。洪副总理给了他不止一种“特权”，其中之一，就是人员任他挑选。只要是洪副总理分管领域内的各个部门，司处级干部，刘伟鸿看上谁就是谁，立即下调令，绝不含糊。
不属于洪副总理分管领域的干部，只要刘伟鸿看上了，也想方设法给他调过来。
督察局就是突击队！
必须要配备精兵强将。
编制虽然没有满员，工作却必须要先开展起来。这几天，督察局已经开始了行动。人员不足，就连刘局长的秘书也派了出去。说起来，也是对陈凯华的一种锻炼和栽培。这个督察局的差事，固然得罪人，却也并非一无是处，至少可以作为刘伟鸿培养嫡系干部的“基地”。也许等刘伟鸿日后走上更高岗位之时，这个班底便能发挥巨大的作用。
专职秘书不在，郑主任便自动自觉担负起了这个职责。
也就这个牛皮哄哄的男人，当得郑大小姐如此心甘情愿去伺候。
郑晓燕进得门来，刘局长依旧认真地阅看着信件，头都不抬。郑晓燕也不生气，顺手就给他整理好了桌面上乱七八糟的文件档案信件，又将拿进来的那几份人事档案搁在最上头。现阶段，尽快充实督察局的人员也是主要工作之一。这几个人，皆是经过郑晓燕初选的，基本合乎刘伟鸿的要求——年轻，有能力。有文凭，个人操守良好！
整理好桌面。郑晓燕拿起刘局长手边的紫砂杯一看。茶水空了，又颠儿颠儿地给刘局长去泡茶。
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