原来他也有答不上来的时候……
闲聊在华景昂不清不楚的回答之后转向了别处，除了一些鸡毛蒜皮的事，他们几人半生不熟的，也没什么可聊，会议很快散去，将余下的时光留给吃晚饭和做一些简单的训练。
办公室复又空荡，只剩下华景昂一个人。
他已经非常习惯在这样寂静无人的环境中独自享用食堂送来的VIP外卖，随手在桌面互动屏上滑动浏览内网信息，打发吃饭时间。
忽然响起“叮”的一声，内部邮箱里弹出了新邮件，标题为【领战计划档案系统权限开放通知】。
华景昂带着疑虑点进去，里面是一段简短的文字通知，底下还附了一张图，图中显示的是一套账号和密码。
通知的意思大致是，因集团管理和领战计划执行的需要，将对派遣的五名战士代表限时开放新人营的档案系统，希望各战士代表能积极参与和配合领战计划的人才选拔工作，随时向市场部反馈意见。
紧接着，又来了一封新邮件，附件内容是《领战计划第一次模拟演练数据分析报告-新人篇》。
中午才演练完毕，傍晚就有分析报告新鲜出炉，七楼的工作效率果然对得起所谓的“集团速度”。
华景昂飞快扫了一眼，报告并没有太多提纲挈领的总结，只是侧重于展示所有新人的演练成绩分析结果，详尽程度堪比新人自己在复盘系统里看到的情况。
华景昂越往下翻动越犹豫，根本一个字也看不进去。如此一来，他们五个“老油条”被派到新人营，不仅要做好战士的本职工作，还要抽空给市场部干活，又是开放档案系统，又是分享数据报告，就等着他们慧眼识珠，凭借丰富的行业阅历和朝夕相处的考察，为集团甄选出种子选手。
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